International marketingdirektør

  med både teknisk og strategisk forståelse

tilbydes

til

 virksomhed indenfor Industrien, Energi eller Medico branchen.

 

Ansvarsområde

Denne kandidat har allerede succesfuldt opnået mærkbare resultater som global marketingchef i en af Danmarks C20 virksomheder, senere har kandidaten været kontaktdirektør i et kommunikationsbureau. Titlerne har været flere og blandt dækket over ansvarsområder indenfor produkt- og forretningsudvikling, herunder product life cycle management, salg og marketing. Kandidaten har i det meste af sin karriere bevæget sig i internationale virksomheder og har som følge heraf haft et globalt ansvar. Den internationale karriere tæller ophold forskellige steder i Afrika, Europa og USA.

Hun er et stærkt kort til at løfte salg- og marketingudfordringen, fordi hun udover erfaring som international marketingchef og med projektsalg på højeste niveau også er stærk indenfor organisationsudvikling, forretningsdrift og ledelse. Hun kan således omsætte organisationens kommercielle arbejde fra tanke til handling og skabe synlige resultater i hele virksomheden, på en måde så man både internt og eksternt kan spejle sig i virksomhedens kommunikation. Hun er vant til at referere direkte til topledelsen og formår at fokusere og præcisere de kontante fordele for den enkelte kunde.

Kandidaten har eksempelvis prøvet marketingarbejdet fra begge sider af bordet og har arbejdet med strategisk integreret kommunikation på højeste niveau i virksomhederne, hun har arbejdet for.

Som kontaktdirektør har kandidaten haft direkte kundeansvar for bl.a. virksomheder i el-sektoren, medicinalbranchen og den kommunale sektor. Opgaverne har varieret, men har altid haft udgangspunkt i en sammenhængende kommunikation ud fra virksomhedens identitet og unikke karakteristika.

Kandidatens nye job skal i virksomheden, hun ansættes i, have salg- og marketingarbejdet som overskrift. Her vil hun skabe vækst, sammenhæng mellem marketing og salg og skabe et hold til at løfte opgaven, mens hun vil sikre relationerne til nøglekunder og nøgleleverandører.

 Opgaver

Kandidaten har flere gange stået i spidsen for omlægning af de metoder, virksomheden har anvendt i forbindelse med produktudvikling og projektsalg.  

Kandidaten har erfaring med stort set alle opgaver indenfor udarbejdelse af strategier til design af implementeringsfasen og den endelige gennemførelse indenfor især product management i maskinindustrien. Kandidaten har i forbindelse med sine mange tværfaglige, internationale projekter udviklet stærke projektlederegenskaber og har altid leveret de aftalte resultater - indenfor tid, budget og til opdragsgivers store tilfredshed.
Som ansvarlig for salg og marketing i organisationen vil kandidaten brænde for opgaver, hvor hun står i spidsen for at udvikle og implementere forretningsmæssige strategier samt videreudvikle den kommercielle indstilling i virksomheden. Hun vil desuden brænde for den direkte kundekontakt, tæt samarbejde mellem salg og marketing og udvikling af sælgernes potentiale, så holdet skaber resultater, der overgår hidtil opnåede.

Naturlige opgaver og selvfølgelig ansvar vil være for den interne og eksterne kommunikation omkring virksomhedens strategiske overvejelser.

Profilen - den teoretiske

Kandidaten er civilingeniør fra DTU. Kandidaten valgte efter at have færdiggjort sin uddannelse som ingeniør at forske. Som Ph.D studerende forskede hun i et dengang helt nyt begreb, nemlig CSR og CSR som forandrings- og organisationsudviklingsprocess. Hun kombinerede traditionel management og strategiværktøj med miljøledelse, socialansvarlighed og virksomhedetik for at skabe en model for CSR som en praktisk realitet i en virksomhed. Hun var den første kvindelige Ph. D studerende, som lavede speciale og afhandlingsprojekt indenfor dette område på DTU og må kaldes en pioner. Som Ph. D studerende var hun flittig skribent af hele kapitler til bøger, emner til tidsskrifter og særlige publikationer indenfor området CSR og bæredygtighed.  Flere af kandidatens publikationer anvendes stadig som litteratur i undervisningsbrug.
Kandidaten mente, at den meget forskningstunge teori skulle suppleres med en mere kommerciel og ledelsesmæssig uddannelse, hvorfor hun også kan skrive MBA (med udmærkelse) på sit cv. Sprogmæssigt klarer kandidaten sig på engelsk, tysk, fransk og hollandsk.

Kandidaten har mange års ledererfaring - allerede fra hun var sidst 20'erne, hvor hun 1. gang kunne skrive marketingchef på visitkortet.

Kandidaten mestrer udover people manager rollen også den ledelsesdisciplin, der omhandler tværfaglighed. Her er udgangspunktet en dybdegående forståelse og interesse for, hvorledes bæredygtighed kan forenes i sammenhænge mellem marketing, produktudvikling og salg. Tværfagligheden anvendes som en løftestang til at være en ledelseskollega med indsigt, fordi kandidaten blandt andet forstår de økonomiske og kommercielle kræfter i virksomheden særdeles godt.

Ledergerningen er noget, der har kandidatens særlige fokus. Hun er god til at sætte ambitiøse mål og realisere dem sammen med sit team, hvor hun indenfor en velorganiseret ramme delegerer. Kandidaten tror på udvikling frem for afvikling af medarbejdere. Ledelsesgerningen tæller også opgaven som ledelseskollega, hvor kandidaten vil gøre sit til at medarbejderne opfatter ledelsesgruppen som homogen.

Kandidatens kommunikative færdigheder, hjælper hende i høj grad til at lade medarbejderne forstå mål og retning, hvorfor selv en meget ambitiøs målsætning nås - også på tværs af landegrænser.

Hun lægger særlig vægt på, at hele organisationen kan genkende sig selv i virksomhedens kommunikation og forstår til fulde, hvilke konsekvenser den rigtige strategi har på salg, marketing og produktudvikling.

Hendes faglighed er stor og har blandt andet hjulpet hende til at skabe rigtig gode resultater. Som global marketingchef stod kandidaten i spidsen for at gennemføre 20 årlige produktlanceringer mod tidligere 3 med færre medarbejdere. En indsats, som medarbejderne stadig husker, fordi de også var med ved de få produktlanceringer og ikke helt troede, det var muligt at tage et sådant kvantespring. Kandidaten inddrog eksterne samarbejdsparter tidligere i værdikæden, så virksomheden kunne koncentrere sig netop der, hvor den havde sine kompetencer. Endvidere sørgede hun for at skabe et internationalt marketing team på tværs af organisationen ved at få de lokale marketingchefer til at samarbejde om store og små udfordringer. Hun stod i spidsten for et holdningsskift i marketingfunktionen til at se sig selv som en salgssupporterende enhed fremfor blot en separat afdeling i hovedkontoret, og salgsselskaberne oplevede en markant stigning i serviceniveau, inddragelse og relevans.

Kandidaten vil derfor gøre sit til at gennemføre en langtidsholdbar salgs- og marketingindsats i virksomheden i tæt samarbejde med den øvrige ledelse af virksomheden herunder bestyrelsen.

Profilen - den personlige

Kandidaten er lyttende og meget tillidsvækkende, karaktertræk, som hjælper hende som en dygtig forhandler og en, der vil få gennemført mange sager ikke bare privat men også i virksomheden.

Kandidaten har som leder i internationale virksomheder rigtig meget at byde på og er ekstremt dygtig til at tilpasse sig den kultur, hun bevæger sig i. Kandidaten har haft flere ophold forskellige steder i udlandet både som studerende og i forbindelse med arbejde.

Hun er smilende, udadvendt, velstruktureret, ansvarsbevidst, målrettet, engageret. En hver vil mærke, når der er en sag, hun brænder for, hendes engagement smitter. Kandidaten besidder et naturligt organisations- og planlægningstalent, en evne der glæder, den organisation, hun arbejder for og selvfølgelig også hendes store familie.

Kandidaten er loyal og trofast overfor sine værdier både privat og arbejdsmæssigt. Kandidaten er i slutningen af 30erne, gift, har 4 børn og har balance i familielivet, blandt andet fordi familien i flere år har arrangeret sig med en au pair.

Bonusinfo

Kandidaten må betegnes som en pioner indenfor CSR området. Kandidaten begår sig udover engelsk, tysk og fransk også på hollandsk.

Jeres muligheder og udbytte

Set fra kandidatens side venter der en placering i virksomhedens ledergruppe som ansvarlig for salg- og marketing, gerne med yderligere ansvar for relationer til nøglekunder og/eller nøgleleverandører.

Så har I besluttet jer for at ansætte en ægte international direktør, med indgående forstand på CSR og integreret marketing, så se denne kandidat an.

Kandidaten er dynamisk og vil brænde for den problemstilling, I vil byde hende, så start med at finde ud af om denne kandidat kan være et match inden, I sætter den helt store rekruttering i gang.

I bedes sende jeres interesse, samt angivelse af kontaktdata til topcandidate@foundbyus.com.

Så kontakter vi jer indenfor 24 timer.

 Yderligere information om kandidaten kan fås ved direkte henvendelse til Found by us, CEO & Headhunter Belinda Bramsnæs, på telefon 2140 0202. Fuldt kendskab til denne kandidats identitet og cv, fås ved accept af Found by us' forretningsbetingelser.

 

 

 

 

Download stillings annonce som word dokument her