International Finance Manager

tilbydes

til

virksomhed indenfor cleantech, biotek, medico, industri eller pharma

  Ansvarsområde

Kandidaten har oprindeligt revisorbaggrund fra et af verdens førende revisionsselskaber, hvor han lærte håndværket som revisor, talknuser og det at arbejde i en international virksomhed. Opgaverne blev udført med akkuratesse og en aldrig svigtende evne til at ville kunderne det bedste. Hans evner blev bemærket, hvorfor han tidligt i karrieren prøvede at blive ringet op med et jobtilbud. Siden det første jobtilbud som controller i Danmarks største ingeniørvirksomhed, er han siden hen blevet hentet til jobs som chief controller, groupcontroller, senior financial controller og group finance manager. Hans brancheerfaring tæller flere år i henholdsvis medico branchen, fødevarebranchen, international banking samt cleantech. Kandidaten har stort set kun arbejdet i børsnoterede virksomheder, samt deltaget i flere "exit" processer - etablering af datarum med mere.
Som medansvarlig har kandidaten ved flere lejligheder deltaget i strategiudarbejdelse samt reviews heraf. Dernæst har kandidaten taget det overordnede ansvar for kobling af samme strategi til virksomhedens taktiske og operationelle finansplanlægning.
Kandidaten har som øverste ansvarlige for financial controlling i en clean-tech virksomhed  udviklet en komplet ledelsesrapportering, der oprindeligt fremstod som en historisk "talkirkegård" - til et visionært og funktionsopdelt styringsredskab for hele virksomhedens ledelse indeholdende Balanced Scorecard.
Samme sted etablerede kandidaten komplet dokumentation for virksomhedens "transfer pricing policy".
I en global medicovirksomhed designede kandidaten "one chart of Accounts" som input til "One system", der muliggjorde global og komplet finansiel rapportering samt ledelsesrapportering nedbrudt på produkter, forretningsområder med mere. Et arbejde, der både hjalp hele koncernen samt den øverste ledelse til at indarbejde fælles sprog og styringsredskab. 

 

Opgaver

 

Kandidaten fornægter ikke opgaver, hvor han stadig selv har "hands on" sammen med sit team. Hans karriere viser med al tydelighed, at han trives med større udfordringer. I flere af kandidatens virksomheder har han stået for en simplificering af processer, data-flows og strukturer samt tilhørende forretningsgange, med følgelig reorganiseringer.
Kandidaten har deltaget ved udvælgelse, indkøb samt implementering af nyt koncernkonsolideringsværktøj, han har bistået ved kravsspecifikation til ERP systemer og bekender sig ikke religiøst til specielle systemer, blot de kan hjælpe til med at systematisere de data, som skal anvendes i forbindelse med rapportering, forecasting, controlling på tværs af virksomhedens selskabsstruktur og så videre.
Kandidaten udfordres af "rod i talrækkerne", uanset om det drejer sig om udgifter, indtægter, konti, cash management etc., så vil kandidaten om nogen være den, der skaber sig overblik over opgaverne, sætter medarbejderne ind i den forestående opgave, målet og visualiserer resultatet. Dernæst bliver ærmerne smøget op og der bliver gjort "rent", så det bliver lettere at forstå virksomhedens forretningsmodel og hvor der skal sættes ind på for optimering af virksomhedens økonomiske beredskab.

Profilen - den teoretiske

Kandidaten har en HD i Regnskab og Økonomistyring samt en HD i Finansiering og Kreditvæsen fra CBS. Kandidaten har løbende sørget for efteruddannelse indenfor Lean Management, kommunikation og præsentationsteknik. Kandidaten har endvidere deltaget i ledelseskurser indeholdende eksempelvist situationsbestemt ledelse, coaching, konflikthåndtering, strategi og projektstyring.

 Profilen - den ledelsesmæssige

Kandidaten tror på at lederskab og resultater opnås gennem delegering og involvering i et miljø, hvor han sikrer de nødvendige udfordringer for den enkelte medarbejder. For ham er det vigtigt, at afdelingen arbejder sammen og oparbejder en fælles stolthed over det arbejde, der udøves og at hver enkelt medarbejder også ved, hvor han/hun er henne i det store landskab.
Kandidaten sikrer klare mål og udviklings- og opfølgningsmuligheder for alle, der arbejder sammen med ham og har ham som nærmeste leder. Han er åben og ærlig således, at medarbejderne er klare på vej og retning og så vidt muligt kan føle sig sikre på, at der ikke pludseligt kommer noget ind fra højre.
Som ledelseskollega vil kandidaten altid sørge for en forventningsafstemning, således at han kan levere de input og den sparring som ønskes af de andre afdelinger. Han giver meget af sig selv og sætter sig ind i virksomhedens udfordringer, hvor han fra sin stol gør sit for at støtte op om sine kollegaers udfordringer.
Slutteligt vægter kandidaten fejring af også de små successer - opnåelse af delmål - som et vigtigt bidrag til afdelingens trivsel i øvrigt.
For så vidt angår indirekte lederskab - styring og kravsspecifikation til processer, formalia, og kvalitet m.m. - har kandidaten leveret resultater involverende kollegaer og selskaber spredt over hele kloden.

 Profilen - den personlige

Kandidaten er udadvendt og glad og bekender sig til nuet, at tage fat om problemstillingerne i dag, snarere end at vente til i morgen. Han er analytisk, resultat- og service orienteret, positiv og loyal.
Han er ærekær og vil aldrig forlade et halvgjort arbejde, man kan regne med ham og derfor vil han ofte være en betroet spiller i større projekter, hvor han og hans team altid vil levere, det der er sat krav om og måske lidt mere til. Da kandidaten i sin tid tiltrådte i sit nuværende job, var han bekendt med en historisk turbulens i virksomheden, der blandt andet omfattede ekstrem høj personaleomsætning indenfor Finans og Økonomi, store udfordringer i forhold til datakvalitet og fremskaffelse af nøgletal, valid konsolidering og afrapportering. Som den finansielle sportsmand han er, tog han fat om de mange problemstillinger, fik disse løst særdeles tilfredsstillende og understøttet ved hans ihærdige indsats, blev virksomheden modnet og gjort klar til frasalg fra en private equity fond til en anden. Udover at være ambitiøs og ærekær overfor sit job, er han det også overfor sin familie, hvor han tager opgaven alvorligt og udviser naturligt omsorg for sin kone og barn. Han er empatisk sætter sig ind i sin "modspillers" situation og formår at kommunikere og stille krav i øjenhøjde, hvorfor han blandt også regnes for en særdeles kompetent kollega til ledere fra andre afdelinger. Han har et naturligt forhold til sport, der dyrkes for at få det mentale overskud. Kandidaten er fyrre år. Masser af humor og et godt grin er heller ikke af vejen.

Bonusinfo

Kandidaten har bred international erfaring og har således, udover massiv rejseaktivitet i Europa, Kina og USA, tillige været udstationeret i Skandinaviens største investeringsbank. Heraf taler kandidaten også svensk og norsk udover sit modersmål dansk og engelsk.

Jeres muligheder og udbytte

Set fra kandidatens side venter der en placering i virksomhedens ledergruppe som ansvarlig finans og økonomi, gerne med yderligere ansvar for supplychain management i en international virksomhed.  Så leder I efter en profil, med indgående forstand på international virksomhedsstruktur, på økonomisk og finansiel due diligence, på udvikling og etablering af ny forretningsorden, så se her. Kandidaten er dynamisk og vil brænde for den problemstilling, I vil byde ham, så start med at finde ud af om denne kandidat kunne være et match inden, I sætter den helt store rekruttering i gang.

 I bedes sende jeres interesse, samt angivelse af kontaktdata til topcandidate@foundbyus.com.

Så kontakter vi jer indenfor 24 timer.

 Yderligere information om kandidaten kan fås ved direkte henvendelse til Found by us, CEO & Headhunter Belinda Bramsnæs,

på telefon 2140 0202. Fuldt kendskab til denne kandidats identitet og c.v, fås ved accept af Found by us' forretningsbetingelser.

 

 

 

 

Download stillings annonce som word dokument her