Divisionsdirektør Service

tilbydes

til

stor international teknologi virksomhed

 

Ansvarsområde

 Denne kandidat har 22 års erfaring fra IT branchen, hvor hun har opbygget en betydelig international ledelseserfaring indenfor salg, Consulting, Outsourcing, Support og integration af opkøbte virksomheder. Hun har opereret på ledelsesniveau i Danmark, Norden, England og EMEA. Hun har ledet teams og organisationer på op til 4000 personer.

Kandidaten kan mestre at have ansvar for et meget stort omkostningsbudget. Ansvaret har bl.a. omfattet at lede en leveranceorganisation som projekterer og implementerer IT-løsninger med de rette mennesker, kompetencer, services og udstyr til flere hundrede mio. kroner på tværs af landegrænser.

Kandidaten har i en flerårig periode været udstationeret i udlandet, hvor den forestående opgave og ansvar var at optimere forretningen, blandt andet ved en kraftig personalereduktion og effektivisering af processer. Hun spillede en væsentlig rolle i forbindelse med integrationen af 2 store virksomheder til et nyt, samlet firma.

 

Opgaver

Den ledelsesmæssige opgave vejer tungt på opgavelisten. Specielt med fokus på en situation, hvor virksomheden står over for en signifikant ændring, hvor der hurtigt skal skabes resultater og medarbejderne skal engageres og motiveres.  

Der er ingen tvivl om, at udvikling, ledelse og drift af strategiske projekter, der har stor impact på medarbejderne, vil ligge ligefor til kandidaten. Ideelt set bør kandidaten sidde i en direktør stilling, enten som adm. dir. for en mindre eller mellemstor virksomhed eller sidde som divisions-/liniedirektør i et stort selskab. Man bør udnytte, at kandidaten har en bred international erfaring med ledelse.

 

Profilen - den teoretiske

Kandidaten er Cand. Polyt. Senere har hun været forbi IMD, hvor hun har deltaget i Mastering the Technology Enterprise. I dag er hun i gang med en bestyrelsesuddannelse. Hendes mange år i udlandet, gør, at engelsk mestres som modersmål.  Kandidaten har deltaget i et hav af efteruddannelseskurser indenfor forretningsledelse, personaleledelse, procesoptimering, mm. I sin fritid er hun certificeret som fitnessinstruktør og Personal Trainer.

Profilen - den ledelsesmæssige

Kandidaten har lang erfaring som leder og at opnå resultater gennem andre ledere. Hun har ledet mennesker i store organisatoriske og forretningsmæssige forandringer med stor succes. Udover i mange år at have direkte ledelsesansvar, har hun også arbejdet som ansvarlig i en matrixorganisation, hvor ledelsesopgaven har indbefattet indirekte ledelse og alligevel opnået resultater.

Hun har også erfaring i at skulle stå i spidsen for større personalemæssige reduktioner og har gjort dette med behørig hensyntagen til de medarbejdere, der var tilbage og som hurtigt skulle agere effektivt. Kandidaten har et stort netværk blandt executives og vil vide, hvordan der skal trækkes på de rigtige forbindelser, når opgaven kræver det. Det ledelsesmæssige ansvar tæller flere hundrede medarbejdere.

 

Profilen - den personlige

Kandidaten motiveres af at skulle skabe resultater og at få medarbejderne med. Kandidaten er målrettet og har en indre vedholdenhed. Hun er krævende og motiveres af at skabe resultater sammen med sin division. Hun motiveres af anerkendelse og at se medarbejdere vokse med opgaven og vil hellere end gerne se sine medarbejdere blive forfremmet til større ansvar. 

Hun mener, det meste kan lade sig gøre og opfatter ikke store problemstillinger som besværlige, men nogle der skal tages vare om og løses. Kandidaten er gift, men har ingen børn. Kandidaten er 48 år.

Jeres muligheder og udbytte

Set fra kandidatens side venter der en placering i virksomhedens ledergruppe - gerne en stor international virksomhed indenfor IT eller energisektoren. Står I med store udfordringer efter en fusion eller er midt i en sådan eller andre større forandringer, hvor der skal integreres medarbejdere og forretningsområder, måske endda på tværs af landegrænser, så vil denne kandidat være svaret på at løse jeres udfordring. 

Kandidaten brænder sammen med sin medarbejderskare for at skabe hurtige synlige resultater, der er med til at få organisationen til at skabe de langvarige resultater - så modvind bliver til medvind. Så kunderne fortsat er kunder og at bundlinjen ikke bløder - det vil kandidaten være garant for.

 

I bedes sende jeres interesse, samt angivelse af kontaktdata til topcandidate@foundbyus.com.

Så kontakter vi jer indenfor 24 timer.

 Yderligere information om kandidaten kan fås ved direkte henvendelse til Found by us, CEO & Headhunter Belinda Bramsnæs, på telefon 2844 2844. Fuldt kendskab til denne kandidats identitet og c. v, fås ved accept af Found by us' forretningsbetingelser.

 

 

 

 

Download stillings annonce som word dokument her