Applicant Satisfaction Survey
Applicant Satisfaction Survey - Tilfredshedsmåling
Tilfredshed blandt ansøgere og kandidater er en væsentlig parameter for virksomheder, der til stadig ønsker at kvalificere sig blandt kandidaters Top 10 virksomheder.
Virksomhederne tilstræber at opnå mange kvalificerede ansøgere.
Derfor er indsigt i ansøgernes holdning til de virksomheder, de søger job hos essentiel.
Applicant Satisfaction Survey er udviklet i samarbejde med analyse folk og giver jer en indsigt i kandidaternes holdning til jeres Employer Brand.
HR afdelingen har ofte svært ved at kunne dokumentere og måle indsats i forbindelse med rekruttering. Nu findes der et værktøj, som hjælper jer med konkret viden om kandidaternes opfattelse af jeres virksomhed. Som ansat i HR afdelingen har I nu et værktøj, der kan vise om I har succes med jeres arbejde.
Test hvor effektivt jeres HR afdeling arbejder
Der er ofte store omkostninger forbundet med at ansætte medarbejdere til virksomheden. Applicant Satisfaction Survey måler rekrutteringsindsatsen og hjælper jer med at vurdere om der er processer, der skal justeres eller ændres.
Test villigheden hos ansøgerne til at søge job i jeres virksomhed
Undersøgelsen belyser, hvorvidt ansøgerne overordnet er tilfredse med den rekrutteringsproces, som I udøver. Undersøgelsen belyser derudover ansøgernes villighed til at søge job i virksomheden igen samt deres villighed til at anbefale andre til at søge job hos jer.
Der er jo kun 1, der får jobbet
I virksomheders stræben for at finde den rette kandidat, kan der være en tendens til at overse den overvejende del af ansøgerfeltet, nemlig alle de, der ikke kommer til samtale i virksomheden og dermed ikke får jobbet. En tilfredsstillende proces for alle ansøgere, vil påvirke ansøgernes fortsatte engagement i jeres virksomhed og dermed deres lyst til fortsat at søge job hos jer. Er der en overvejende tilfredshed blandt ansøgerne, er de villige til fortsat at søge job hos jer og fortsat at agere som ambassadører for jeres virksomhed.
Hvem spørges og på hvilke sprog
Undersøgelsen foretages blandt ansøgere på konkrete jobopslag og blandt kandidater, der søger uopfordret til jer. Vi har taget højde for, at mange virksomheder opererer med globale HR processer. Undersøgelsen kan foretages på tværs af landegrænser og på 40 sprog.
Undersøgelsens frekvens og metode
Vi anbefaler virksomhederne at få foretaget undersøgelsen 2 gange om året.
Undersøgelsen foregår elektronisk. Derfor kan vi præsentere resultatet af undersøgelsen efter et par uger.
Nem rapportering
Found by us forsyner ledelsen med rapporter, der anvendes som konkrete værktøjer til en konstruktiv dialog.
Datagrundlag
Undersøgelsen er altid baseret på data som e-mail adresse og navn opført i alle Excel formater og giver virksomheden mulighed for at opdele, filtrere og sortere alle rapporterne.
Benchmark af HR afdelinger & HR leverandører
Hvis der er flere HR partnere om at løse rekrutteringsopgaverne for jer, kan det i nogle tilfælde være vanskeligt at bevare en ensartet identitet og oplevelse overfor ansøgere.
I kan med fordel anvende undersøgelsen til at sammenligne de forskellige HR partneres eller eksterne leverandørers performance for at kunne stille krav til ensartet service niveau og effektivitet.
Præsentation af resultater
Resultaterne fra undersøgelsen præsenteres af en konsulent fra Found by us. Resultaterne præsenteres i PowerPoint som en overordnet konklusion på undersøgelsens nøgleområder.
Præsentationen fremføres for jeres ledelse, hvor vort fokus vil være på de overordnede tendenser samt diskussion af forslag til eventuelle justeringer eller ændringer i forbindelse med virksomhedens rekrutteringsproces.
Formålet er at assistere HR ansvarlige til at dokumentere resultater
Det er lettere at deltage i beslutningsprocesserne, hvis det foregår på et dokumenteret grundlag. Den hjælp giver Applicant Satisfaction Survey.
Found by us vil også måles
Vi ønsker at blive målt på tilfredshed hos kunder, kandidater og ansøgere. Da vort arbejde tager udgangspunkt i jeres virksomheds værdier, at efterleve disse og tage vare på jeres employer brand, foretager vi en undersøgelse, efter en afsluttet rekrutteringsproces.
Således har vore kunder fuld indsigt i vort arbejde.
Book et møde
Udnyt virksomhedens HRbudget mere effektivt. Book et uforpligtende møde og hør hvordan.